16 ervaringsverhalen over duurzaamheid in het UMC Utrecht


Gaten

“Als ambassadeur begeleid ik mijn kleine team bij het maken van het rooster en zorg ervoor dat het rooster rondkomt. Ook als er gaten in het rooster vallen, ga ik met mijn collega’s in gesprek om er toch samen uit te komen. Soms moeten collega’s dan concessies doen. Het belangrijkste is dat we open met elkaar in gesprek gaan en mensen wijzen op hun eigen verantwoordelijkheid.”


Keuzevrijheid

Bianca en haar team doen sinds begin 2018 aan zelfroosteren. In de laatste meting geven ze deze werkwijze een 7,3. “Door het zelfroosteren is de werkdruk niet minder, maar de werkdrukbeleving verantwoord. Medewerkers hebben meer keuzevraagheid. Ik blijf graag bij het UMC Utrecht ondanks al die kilometers die ik afleg!”

Bij zelfroosteren zijn medewerkers samen verantwoordelijk voor het indelen van een flexibel werkpatroon in een kloppend rooster. Zij houden zich hierbij aan de afspraken die gelden over dienstbezetting en arbeidstijden. Zelf het rooster maken draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en geeft mensen meer mogelijkheden om hun eigen tijd in te delen, zodat ze een betere balans kunnen vinden tussen werk en privé.


Tevredenheid

Wat opvalt uit het recente onderzoek naar zelfroosteren, is dat de tevredenheid toeneemt naarmate een afdeling het langer doet. “Dat is ook mijn ervaring als medium care verpleegkundige en ambassadeur zelfroosteren op de afdeling. Medewerkers die in het begin pessimistisch waren, zien nu de voordelen van deze manier van roosteren. Het is soms zoeken naar wat het beste werkt voor iemand, dat is voor iedereen anders. Ik vind het prettig om avonddiensten te draaien, omdat ik dan de file omzeil – ik woon zeventig kilometer verderop. Anderen willen graag een dagdienst werken vanwege de kinderopvang.”

“Het belangrijkste
is dat we open met
elkaar in gesprek gaan
en mensen wijzen
op hun eigen

verantwoordelijkheid.”
“Het belang-
rijkste is dat we
open met elkaar
in gesprek gaan 
en mensen

wijzen op hun
eigen verant-
woordelijkheid.”

Bij zelfroosteren zijn medewerkers samen verantwoordelijk voor het indelen van een flexibel werkpatroon in een kloppend rooster. Zij houden zich hierbij aan de afspraken die gelden over dienstbezetting en arbeidstijden. Zelf het rooster maken draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en geeft mensen meer mogelijkheden om hun eigen tijd in te delen, zodat ze een betere balans kunnen vinden tussen werk en privé.


Tevredenheid

Wat opvalt uit het recente onderzoek naar zelfroosteren, is dat de tevredenheid toeneemt naarmate een afdeling het langer doet. “Dat is ook mijn ervaring als medium care verpleegkundige en ambassadeur zelfroosteren op de afdeling. Medewerkers die in het begin pessimistisch waren, zien nu de voordelen van deze manier van roosteren. Het is soms zoeken naar wat het beste werkt voor iemand, dat is voor iedereen anders. Ik vind het prettig om avonddiensten te draaien, omdat ik dan de file omzeil – ik woon zeventig kilometer verderop. Anderen willen graag een dagdienst werken vanwege de kinderopvang.”


Gaten

“Als ambassadeur begeleid ik mijn kleine team bij het maken van het rooster en zorg ervoor dat het rooster rondkomt. Ook als er gaten in het rooster vallen, ga ik met mijn collega’s in gesprek om er toch samen uit te komen. Soms moeten collega’s dan concessies doen. Het belangrijkste is dat we open met elkaar in gesprek gaan en mensen wijzen op hun eigen verantwoordelijkheid.”


Keuzevrijheid

Bianca en haar team doen sinds begin 2018 aan zelfroosteren. In de laatste meting geven ze deze werkwijze een 7,3. “Door het zelfroosteren is de werkdruk niet minder, maar de werkdrukbeleving verantwoord. Medewerkers hebben meer keuzevraagheid. Ik blijf graag bij het UMC Utrecht ondanks al die kilometers die ik afleg!”

Over ons

'De beste zorg voor nu en in de toekomst'



Omdat ieder mens de beste zorg verdient, legt het UMC Utrecht de lat voortdurend hoog. Het resultaat: vernieuwende, toonaangevende behandelingen die beantwoorden aan de zorgbehoeften van nu en de toekomst. De bijzondere kennis die hiervoor nodig is, ontwikkelen we samen met patiënten(organisaties) en diverse partners. In teamverband werken we aan oplossingen voor grote, medische vraagstukken. Per individuele patiënt wordt gekeken welke behandeling bij hem of haar past. Alles wat wij doen, is erop gericht om mensen gezond te maken en te houden. En waar mogelijk ziekte te voorkomen.

Contact

U kunt algemene informatie opvragen over
het UMC Utrecht via:

E-mail info@umcutrecht.nl of via
Telefoonnummer 088 75 555 55
Website www.umcutrecht.nl

of vul het contactformulier hieronder in:
Vul je naam in
Vul een correct e-mailadres in
Vul een opmerking in
Bedankt, je bericht is verzonden.
Er ging iets mis met het verzenden van het formulier. Probeer het opnieuw.

Zoeken

Zoek via een zoekterm naar een pagina binnen deze publicatie.
Vul minimaal 3 karakters in.

UMC Utrecht

Bekijk hier alle publicaties die over en door het UMC Utrecht gemaakt zijn.

Over Epilepsiechirurgie
Slaapproblemen
Het UMC Utrecht in 2019
Overview Infection & Immunity 2019
FAG_PAG
Jaaroverzicht Genetica 2019
Zwanger van een (te) kleine baby
Voeding voor uw baby
Telebaby
Borstvoeding
Open ductus Botalli
Neonatale convulsies
Necrotiserende enterocolitis (NEC)
Idiopathic respiratory distress syndrome
Bronchopulmonale dysplasie
Fototherapie
Vaginale kunstverlossing
Zwangerschap & Bevalling
Sterilisatie
SSRI medicatie tijdens en na de zwangerschap
Opname op afdeling verloskunde
Keizersnede
Inleiding van de bevalling
Tweeling-zwangerschap en andere meerlingen
Serotien, zwangerschap van meer dan 40 weken
Flesvoeding
Hoge bloeddruk, pre-eclampsie en HELLP syndroom tijdens en na de zwangerschap
Totaalruptuur
Gebroken vliezen tijdens de zwangerschap
Voeding voor de zwangere
Pijnbestrijding tijdens de bevalling
Wanneer contact opnemen en wat neem je mee voor de bevalling
Testen op HIV
Groep-B streptokok in de zwangerschap
Zwangerschapscholestase
Rechten in de zorg
Het maatschappelijk werk van het WKZ geboortecentrum
Premature weeën en premature geboorte
Stuitligging en versie
Zwanger en diabetes
Schildklierafwijkingen in de zwangerschap
Anesthesie bij een keizersnede
Bloedverlies tijdens een gevorderde zwangerschap
De baby voelen bewegen tijdens de zwangerschap
Bekkenpijn en bekkeninstabiliteit tijdens de zwangerschap
Beleidsplan Psychiatrie 2020
Weer thuis na de bevalling
Myomen (tijdens de zwangerschap)
Bloedgroep, rhesusfactor en irregulaire antistoffen
Kliniek A2 jeugd
Rigiditeit
Kliniek A3: Diagnostiek en psychose
Ruggenprik en toediening medicijnen
Perfectionisme
Duurzaamheid ervaringsverhalen
Jaarbeeld Urologie 2018
Diagnosedag in het Spieren voor Spieren kindercentrum
Samenwerkingen, juli 2019
Zorglijn A2 Acuut en Intensief Volwassenen
Het UMC Utrecht in 2018
Hersenbloeding bij een pasgeborene
Jaarbeeld 2018, Julius Centrum
Zwanger en een hoge body-mass index (BMI)
Research Code
Verpleegkundige kwaliteitsindicatoren
Over epilepsiechirurgie
Autisme
Beleidsplan Psychiatrie 2019
ODD en CD bij kinderen
Zorg en revalidatie na een Hersenbloeding
Vaktherapie
ADHD en Autisme Spectrum Stoornis in het onderwijs
Klinische behandeling bij ontwikkelingsstoornissen
Zorg bij traumatisch hoofd- en of hersenletsel
Medicatie bij ADHD
ADHD
Een hersentumor: onderzoek, opname, operatie en uitslag
Stemmen horen
Zorg en herstel bij een operatie aan de wervelkolom
Fysiotherapeutische adviezen bij een operatie aan de onderrug
Verpleegafdeling Affectieve en psychotische stoornissen
Fysiotherapeutische adviezen bij een operatie aan nek
Zorg en revalidatie na een herseninfarct
Polikliniek afdeling Psychiatrie
Dagdiagnostiek polikliniek Neuromusculaire Ziekten
Stemmen horen Jeugd
Elektroconvulsietherapie
Richtlijn Suïcide-preventie
Kwaliteitsstatuut afdeling Psychiatrie
Polikliniek Ontwikkelingsstoornissen
Zorgprogramma Prikkelverwerking
Meedoen aan onderzoek op de afdeling psychiatrie
Eendagsdiagnostiek
Banquetinggids 2020
Jaarbeeld Genetica 2018
Jaarbeeld OR 2017
Jaarbeeld Urologie 2017
Jaarbeeld Hart & Longen 2017
Jaarbeeld Vrouw & Baby 2015-2017
Het UMC Utrecht in 2017
Jaarbeeld Julius Centrum 2017
IT Board 2017
Jaarbeeld Genetica 2017
Jaarbeeld Urologie 2016
Jaarbeeld Cancer Center 2017
Innovatie in uitvoering
2016 in beeld, UMC Utrecht